Отмена льготных тарифов для малого бизнеса и повышение ставки для ИТ-сферы, взносы с выплат директора не ниже МРОТ, повышение фиксированного платежа для ИП — всё это нас ждет уже в 2026 году. Но хорошие новости тоже есть: необлагаемую матпомощь при рождении ребенка повысили до 1 млн рублей. Разберемся с основными изменениями 425-ФЗ от 28.11.2025 по страховым взносам и их влиянием на бизнес.
Изменяется применение льготы для МСП
С 2026 года большинство МСП теряет право на одну из главных льгот. Пониженный тариф страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ сохраняется только для малого и среднего бизнеса из приоритетных отраслей. Перечень таких отраслей позднее утвердит правительство — мы обязательно сообщим об этом. Сам льготный тариф не изменится: страхователи по-прежнему будут платить 15 % с выплат свыше 1,5 МРОТ. Но чтобы применять льготу, основной вид деятельности по ЕГРЮЛ/ЕГРИП должен соответствовать правительственному перечню (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ). Все остальные МСП с 2026 года платят страховые взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ по общим тарифам (п. 3 ст. 425 НК РФ):
30 % — в пределах базы;
15,1 % — свыше предельной базы.
Изменения не коснутся предприятий из сферы общественного питания и организаций обрабатывающих производств из специального правительственного перечня. Для них, как и раньше, применяются льготные ставки в 15 и 7,6 % для выплат сверх 1,5 МРОТ. Условия для применения льготы для них тоже не меняли.
Минимальная база взносов за руководителя приравнивается к МРОТ
С 2026 года страховые взносы с выплат директору рассчитывают исходя из минимальной базы, которая равняется федеральному МРОТ (ст. 421 НК РФ). А если выплаты руководителю за месяц меньше минималки, то взносы все равно считают с МРОТ. На практике это значит, что: Взносы с МРОТ придется платить, даже если директор номинальный и у него небольшая зарплата. Если зарплаты у руководителя вообще нет, то все равно надо платить по минималке. Причина не имеет значения: нетрудоспособность, отпуск за свой счет или изначальное отсутствие выплат по штатному расписанию — с 2026 года страхвзносы считают строго по МРОТ. Компании, которые временно не ведут деятельность, больше не сдают упрощенный нулевой РСВ. Им придется заполнять полноценный расчет и показывать в нем страхвзносы, начисленные с МРОТ.
Новое правило обложения ЗП руководителей распространяется только на коммерцию. Некоммерческие организации и учреждения госсектора облагают выплаты руководства страховыми взносами, как и раньше. А для компаний-льготников (к примеру, ИТ или общепита) минимальная сумма взносов за руководителя рассчитывается от МРОТ по соответствующему льготному тарифу.
Повышается тариф страховых взносов для ИТ-компаний
Для компаний из сферы ИТ с государственной аккредитацией с 2026 года меняют дифференцированные ставки (п. 2.2-2 ст. 427 НК РФ): 15 % — для выплат в пределах базы; 7,6 % — для выплат сверх предельной базы. То есть основная льготная ставка для ИТ-сектора в пределах базы с 2027 года повышается с 7,6 до 15 %.
Но вместо этого они смогут использовать специальный единый пониженный тариф, предусмотренный для резидентов инновационных проектов, если соблюдают установленные условия (пп. 10 п. 1, пп. 2.4, 9 ст. 427 НК РФ). Кроме того, налоговики уточнили порядок применения льготы для ИТ (п. 5 ст. 427 НК РФ): Право на льготу возникает у организации с 1-го числа месяца, в котором она получила документ о государственной аккредитации в сфере ИП или свидетельство о регистрации в качестве резидента особой экономической зоны. Для ИТ-компаний, в которых доля участия РФ составляет 50 % и более, установлен запрет на применение льгот по страхвзносам. Но если такая доля снижается до значения менее 50 %, то право на льготу возникают с 1-го числа месяца, в котором это произошло. Но есть и обратная ситуация — утрата права с 1-го числа месяца, когда доля РФ достигла 50 % или более.
Что еще меняется по страховым взносам с 2026 года
С 2026 года расширяется перечень необлагаемых выплат. Стоимость полиса добровольного медицинского страхования для въезда и пребывания в иностранном государстве на время командировки освобождается от обложения страховыми взносами. Но только при условии, что полис ДМС необходим для конкретной командировки и оформлен на её период. С 2026 года увеличивается до 1 млн рублей лимит для освобождения от взносов материальной помощи при рождении каждого ребенка. Раньше необлагаемый лимит составлял 50 000 рублей. Фиксированные взносы ИП за себя с 2026 года повышают до 57 390 рублей. А максимальную сумму дополнительного взноса — 1 % с доходов свыше 300 000 рублей — ограничивают 321 818 рублями.
Кроме того, с 2026 года вводят новые формы отчетов по страхвзносам. Новую форму отчета ЕФС-1 страхователи применяют уже с 30 декабря 2025 года, она утверждена Приказом СФР № 1462 от 17.11.2025. Новую форму РСВ пока не утвердили, но уже известно, что обновленный отчет надо сдавать начиная с 1-го квартала 2026 года.